管理職の負荷をAIコーチが分担メンバーの本音や変化を見落とさない
70,000時間のコーチング知見をAIコーチに凝縮。
1on1、目標設定、評価面談などを支援して、プレイングマネージャーでもメンバー全員に向き合えるようにします。
※マネジメントAI (特許出願中)
AIがメンバーの本音や変化を見落とさない
管理職の負担を増やさずにマネジメント範囲を拡大する
mento マネジメントAIは、チームの成果に伴走するミドルマネジメント特化のAIサービスです。
メンバーの振り返りや目標設定を助けるAIコーチとして、またマネージャーの業務を助けるAIエージェントとして、
チーム特有の文脈を理解して具体的な行動提案まで一人ひとりにあわせて支援します。
結果として、メンバーには行動改善のサイクルが根づき、管理職は本質的な対話のための余白が生まれる。
「人材の成長」と「チームの成果」を同時に実現する、AI時代の新しいマネジメント基盤です。
※マネジメントAI (特許出願中)
メディアでも、“今”注目のマネジメントAI
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こんなマネジメント課題、ありませんか？
管理限界を超えた
人数をマネジメント
テレワークや直行直帰で
一人ひとりの状況が見えない
1on1を導入したが
忙しい現場に根付かない
マネジメントAIが活躍するシーン
その課題、mentoの
マネジメントAIが解決します
AIコーチが上司に代わって業務を支援
忙しい管理職の対話を分担
週に1回15分、AIとの1on1で頭の中を整理整頓
振り返りと翌週からの行動計画をサポート
大手企業を中心に7万時間以上のコーチング提供実績に裏付
けされた対話ノウハウを凝縮したAIコーチとの1on1は、短時間で頭の中が整理され、チャレンジングな一歩や、ネクストアクションへの意欲、成長の実感に繋がります。
自分の状況を手間なく・歪みなく伝えられる
AIとの会話は自動で要約され、自分の記録として残せます。
簡単に編集して上司への状況報告にも転用できるから、報
告のために過剰に時間をかけず、伝えたいことを正しく伝えることができます。
“チームの今”が手に取るように
プレイングマネージャーでも一人ひとりに向き合える
チームの状況をAIが可視化してくれるから、 今、誰をフォローすべきか一目瞭然
メンバーの日々の報告はすべてAIが自動で整理し、データと
して蓄積。各メンバーのコンディションをレポートで直感的に把握できます。情報収集や整理に余計な時間を割かずに済み、管理職は本来注力すべきマネジメントに集中できます。
忙しい毎日でもメンバーの本音や
ちょっとした変化を見落とさない
忙しい管理職は日々の中で、メンバーの小さな変化や本音をどうしても見落としがち。でも、それが大きな問題につながるのは避けたいものです。マネジメントAIが対話やログを分析し、変化のサインを知らせてくれるから、大事なシグナルを確実にキャッチできます。
それで結局どうすればいいの？とは言わせない
マネジメントAIが先手先手の行動を支援
マネジメントAIは情報をまとめるだけでは終わりません。
作成したレポートを起点に、次に取るべきアクションを先回りして具体的に提示します。管理職は迷わず本当に必要な行動に集中でき、チーム全体の動きが噛み合い、組織の成果へと直結します。
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mento マネジメントAIと一緒に
あなたの会社のマネジメント習慣を変えませんか？
変化の激しい時代にあわせ、求められるマネジメントのあり方も大きく変わりました。
頭でわかっていても難しいテーマだからこそ、最新のAIの力を借りてあたらしいマネジメントスタイルに変化していきませんか。
従来のマネジメント
上位下達型の一方通行なマネジメント
これからのマネジメント
対話を中心とした自律共創型のマネジメント
mento マネジメントAIだからできること
mento マネジメントAIは、企業・組織・人の文脈を理解し、状況にあわせた振る舞いをします。
チームのコミュニケーションを円滑にすることで、エンゲージメントや生産性を高めるマネジメント支援に特化したAIです。
文章作成や公開情報の収集に長けた汎用的なAIとは異なる場面で価値を発揮します。
企業の文脈を理解し、人と人をつなぐ
公開情報を使い業務生産性を向上
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