エンゲージメント施策 全体像マップ2026年版

「エンゲージメントの可視化」の先にある、実効性のある「打ち手」をマップ化。本資料では、学術的な「JD-Rモデル（仕事の要求度・資源モデル）」をベースに、2026年度版のエンゲージメント施策を体系化した「全体像マップ」を公開 。過去10年で激変した組織運営の前提条件を踏まえ、最新のエンゲージメント施策を整理しております。

【本資料のポイント】
・管理職の「罰ゲーム化」の実態： 日本の管理職志望度が世界最低である背景と、理想と現実の40ptに及ぶギャップを解説 。
・2026年度版 エンゲージメント施策マップ：JD-Rモデルを踏まえて体系的且つ網羅的に施策を整理。

組織のエンゲージメントを高め、持続可能な成長を実現するための戦略的ヒントとしてご活用ください。