研修×コーチングで学びを“定着・実践”させる育成プラン
資料でわかること
- 研修×コーチングによる管理職育成の手法と効果
- 約90%が行動変化を実感した継続的サポート体制
- 導入企業の管理職による具体的な成果と生の声
資料概要
1.課題分析と解決手法
研修×コーチングがどのような課題にフィットするか、具体的なソリューションと合わせて解説します。
2.プログラムの特長
なぜmentoの研修✕コーチングが選ばれるのか？3つの特長を紹介し、研修導入が「やりっぱなし」にならない定着支援の秘訣を説明します。
3.導入実績と効果
mentoの導入実績サマリと導入企業の声をご紹介します。