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メンバーの力を引き出して圧倒的な成果を出す 目標達成力を持った営業組織の作り方
メンバーの力を引き出して圧倒的な成果を出す 目標達成力を持った営業組織の作り方

こんな方におすすめ!

・営業組織で部門長・部長を務めている方

・営業部門で部門人事を務めている方

・営業成績がうまく出ない組織への課題感がある方

・新人営業の育成にお悩みの方

本セミナーでは、「営業組織の作り方」をキーワードに、株式会社サイバーエージェント常務執行役員CHO曽山哲人氏をお迎えして講演いただきます。

エンタープライズ企業を中心に導入が広まるパーソナルコーチングサービスのmento(メント)CEO 木村との対談形式で、

目標達成力の強いチームになるための、コーチングと営業組織の関連性、並びにメンバーの力を引き出せるマネージャーを組織に増やすための実践的な方法をお話します。

開催概要

開催日時

参加方法

※60分間のセミナー動画を登録いただいたメールアドレス宛にお送りします

スピーカー

曽山 哲人
株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO

曽山 哲人

上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。

1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。

1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。

インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。

現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。

ビジネス系YouTuber「人事部長ソヤマン」としてSNSで情報発信しているほか、

「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などの著作。

プロダンスDリーグの「サイバーエージェントレジット」のオーナーも務める。

木村 憲仁
株式会社mento CEO

木村 憲仁

1990年生まれ。早稲田大学文学部卒業。2014年新卒でリクルートホールディングスへ入社。販促領域のプロダクトマネージャーを4年半務め、消費者向けのサービス開発を牽引し事業成長に貢献。2018年に株式会社mento創業し翌年パーソナル・コーチングサービスmento(メント)のサービスを開始。個人・法人向けにサービスを展開し、これまで延べ4万時間以上のコーチングセッションを提供し、ミレニアル世代のビジネスパーソンの成長を支えている。

メンバーの力を引き出して圧倒的な成果を出す 目標達成力を持った営業組織の作り方

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・営業部門で部門人事を務めている方

・営業成績がうまく出ない組織への課題感がある方

・新人営業の育成にお悩みの方

本セミナーでは、「営業組織の作り方」をキーワードに、株式会社サイバーエージェント常務執行役員CHO曽山哲人氏をお迎えして講演いただきます。

エンタープライズ企業を中心に導入が広まるパーソナルコーチングサービスのmento(メント)CEO 木村との対談形式で、

目標達成力の強いチームになるための、コーチングと営業組織の関連性、並びにメンバーの力を引き出せるマネージャーを組織に増やすための実践的な方法をお話します。

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スピーカー

曽山 哲人
株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO

曽山 哲人

上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。

1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。

1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。

インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。

現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。

ビジネス系YouTuber「人事部長ソヤマン」としてSNSで情報発信しているほか、

「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などの著作。

プロダンスDリーグの「サイバーエージェントレジット」のオーナーも務める。

木村 憲仁
株式会社mento CEO

木村 憲仁

1990年生まれ。早稲田大学文学部卒業。2014年新卒でリクルートホールディングスへ入社。販促領域のプロダクトマネージャーを4年半務め、消費者向けのサービス開発を牽引し事業成長に貢献。2018年に株式会社mento創業し翌年パーソナル・コーチングサービスmento(メント)のサービスを開始。個人・法人向けにサービスを展開し、これまで延べ4万時間以上のコーチングセッションを提供し、ミレニアル世代のビジネスパーソンの成長を支えている。

あなたのお悩み・課題に合わせて活用方法をご案内します。
お気軽にお問い合わせください。

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・営業組織で部門長・部長を務めている方

・営業部門で部門人事を務めている方

・営業成績がうまく出ない組織への課題感がある方

・新人営業の育成にお悩みの方

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目標達成力の強いチームになるための、コーチングと営業組織の関連性、並びにメンバーの力を引き出せるマネージャーを組織に増やすための実践的な方法をお話します。

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曽山 哲人
株式会社サイバーエージェント 常務執行役員CHO

曽山 哲人

上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。

1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。

1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。

インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。

現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。

ビジネス系YouTuber「人事部長ソヤマン」としてSNSで情報発信しているほか、

「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などの著作。

プロダンスDリーグの「サイバーエージェントレジット」のオーナーも務める。

木村 憲仁
株式会社mento CEO

木村 憲仁

1990年生まれ。早稲田大学文学部卒業。2014年新卒でリクルートホールディングスへ入社。販促領域のプロダクトマネージャーを4年半務め、消費者向けのサービス開発を牽引し事業成長に貢献。2018年に株式会社mento創業し翌年パーソナル・コーチングサービスmento(メント)のサービスを開始。個人・法人向けにサービスを展開し、これまで延べ4万時間以上のコーチングセッションを提供し、ミレニアル世代のビジネスパーソンの成長を支えている。

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