『アオアシに学ぶ「答えを教えない」教え方』著者が語る 「自律型人材」を育成する技術
こんな方におすすめ！
- 新任マネジメントの増加を予定している企業の方
- 現場の自律性が上がらず悩んでいる方
- トップダウンからの脱却を図れず悩んでいる方
自律型組織・自律型人材という言葉を耳にする機会が増えています。一方で現場では、「自律を求めたいが、任せるのが怖い」「メンバーを育てたいと思っているのに、結局自分が動いてしまう」といった管理職の葛藤が繰り返されている現実もあることでしょう。
“アオアシ本”として話題を呼んだ『アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方』『アオアシに学ぶ「答えを教えない」教え方』の著者である仲山考材株式会社 代表取締役、楽天グループ株式会社 楽天大学学長の仲山進也氏をお招きし、「自律型人材」を育成する技術について解説いただきます。
開催概要
開催日時
2026年3月24日(火) 12:30～13:30参加方法
フォームよりお申し込みください。
セミナーはビデオ会議ツール「Zoom」を使用します。参加用のURLや接続方法は申込後にお送りいたします。
登壇者
仲山考材株式会社 代表取締役
楽天グループ株式会社 楽天大学学長
仲山 進也
創業期（社員20 名）の楽天に入社。楽天市場出店者の学び合いの場「楽天大学」を設立、人にフォーカスした商売・組織育成のフレームワークを伝えつつ、出店者コミュニティの醸成を手がける。
楽天で唯一のフェロー風正社員（兼業自由・勤怠自由）となり、仲山考材を設立、考える材料（考材）をファシリテーションつきで提供。
数万社の中小・ベンチャー企業を見続け支援しながら、自律自走型の組織文化・チームづくり、人が育ちやすい環境づくり、仕事を遊ぶような働き方を探究している。
「子どもが憧れる、夢中で仕事する大人」を増やすことがミッション。「仕事を遊ぼう」がモットー。
