「中間管理職のエンゲージメントが低く、離職リスクもある。彼らの本音とは？」「中間管理職に元気がなくなっている。その上司を見ている部下も『管理職にはなりたくない』と考えている」といった声をしばしば聞きます。

管理職が「罰ゲーム化」していると言われる昨今、管理職本人はもちろん管理職を支援する立場にある人事の方々にとっても悩みの種になっているのではないでしょうか。

そこで今回はウェルビーイング研究の第一人者である予防医学研究者、公益財団法人Well-being for Planet Earth 代表理事の石川 善樹氏をお招きし、「そもそも管理職（マネージャー）とは何か？」「管理職にとってのウェルビーイングとは何か？」「管理職の罰ゲーム化とは何か？」といった問いから見つめ直し、人事が管理職を支援し脱・罰ゲーム化、ひいては管理職のウェルビーイング向上を目指すためのヒントを探ります。