「日本経済新聞」にmentoの新プログラムに関する記事が掲載されました　

mentoが提供する「マネジメントコーチングサービス」においてサービス導入後のご担当者のお困りごとを解消するカスタマーサクセスによる伴走支援についてご紹介。

NTTドコモの人事担当者をお迎えしてオフライン座談会を開催。、「本社人事とHRBPのすみ分け」や「施策の優先順位のつけ方」をテーマに、人事の皆様と共に課題について議論いたします。

今、人事領域で最も注目されるテーマの一つ、「キャリア自律とジョブ型雇用への転換に必要なマネジメント育成のあり方」に焦点を当て、人事の最前線を走るリーダーたちが集結します。