事業変革と組織拡大のなか、ミドルマネジャー向けにコーチングを導入した理由
コーチングにより社内の共通言語が増え、マネージャーの傾聴力が向上!グローバルエージェンツのコミュニケーション変革
エンジニアリングマネージャーが、コーチングを受ける意味。自身の弱みに向き合い、理想のデータ組織をつくる
コーチングは「セーフティゾーンであり、行動を起こすプレッシャーでもある」。静岡新聞社・静岡放送の組織を変えていくミドルマネージャーたちの体験談
管理職2700人の本音から見える 管理職が本当に求めている施策、打ち手
中間管理職が本当に求めている打ち手や支援が何なのか? 当社のデータサイエンティストがファクトを基に提言します。
挑戦できる風土づくりのカギは管理職育成パナソニックインダストリーのトライ&エラー
社員が挑戦し、輝くためには管理職がキーになるという見立てです。管理職としての部下やメンバーに対する向き合い方を変え、全社の風土改革を行うことになった意思決定の背景、ハードとソフト面でどのような支援策を提供したのかについて、CHROの梅村氏をお迎えし徹底議論いたします。
マネジメントサクセスに導くために人事が発揮したいリーダーシップとは
『Management Success Summit 2024これからの管理職支援を学びつくす人事向けカンファレンス』の講演をお届け。
これからのマネジメントはどう変わる?罰ゲーム化を止め、冒険的世界観へ乗り出すために
mentoサービス紹介資料
mento導入事例集
ミドルマネージャーの実態調査2024
導入前に知っておきたい、ビジネスコーチングの選び方
開催予定のセミナー・イベント
管理職の課題解決を1on1で伴走するマネジメントコーチングを提供するmentoが明日から1on1が変わる『コーチング』体感セミナーを実施します。
『採用の問題解決』の著者であるワンキャリアの北野唯我氏をゲストにお迎えし、管理職の課題解決を1on1で伴走するマネジメントコーチングを提供するmento COOの丹下とともに、「採用と育成」について深く掘り下げていきます。
自社のタレントマネジメントの運用イメージが明確になる実践型ゼミ。DeNAの風早氏を講師にお招きし全3回の講座を実施します。
日本の人事部「HRカンファレンス2024-春-」にて実施した講演をアーカイブ動画配信いたします。
【mento×EVeM】「実践ワーク一体型セッション」として、コーチングをもとに1on1について「学ぶ・見る・やってみる」をセットにし講座を開催します。※アーカイブ動画では学ぶ・見るパートのみ配信しています。
株式会社ワンキャリアの寺口浩大さんAlternative Work Lab 所長 石倉 秀明さんをお迎えして、「若手のびっくり退職」をキーワードに対談いたします。
人材の「資」を、企業と個人が共創しながら最大化していくには何が鍵握るのか。『図解「いいキャリア」の育て方 』の著者 青田努氏をお招きし、「5つの資」をキーワードに、人的資本経営時代に企業が行うべきキャリア支援について対談を行います。
営業パーソンのスキル開発やキャリア支援のプロである株式会社セレブリックスの梅田 翔五氏をお招きし、営業マネージャーがぶつかりやすいキャリアの壁と、その乗り越え方 について講演をいただきます。
自らの強みを認識し、部下育成の力を高めるピープルマネジメントのスキルと目標管理の秘訣についてお話します。
新たな管理職の育成施策として注目されるコーチングについて、他施策との違いや導入効果について解説します。
株式会社Momentor 代表 坂井風太さんとmento木村が「組織を変える人事 組織を壊す人事」をテーマに人材開発・組織開発推進者に必要なリーダーシップとこれからのマネジメント論について徹底討論いたします。
あなたのお悩み・課題に合わせて活用方法をご案内します。お気軽にお問い合わせください。