開催予定のセミナー・イベント
パーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児氏をお招きし、「マネジメント変革」の限界と、その背景にある「リーダーシップ幻想」について深く掘り下げます。「人事の筋トレ発想からの転換ポイント」について具体的な事例を交えながらお伝えします。
株式会社Momentor 代表 坂井風太さんとmento木村が「組織を変える人事 組織を壊す人事」をテーマに人材開発・組織開発推進者に必要なリーダーシップとこれからのマネジメント論について徹底討論いたします。
『Management Success Summit 2024これからの管理職支援を学びつくす人事向けカンファレンス』の講演をお届け。
なぜ、部課長としてチームを牽引する上でコーチングが必要とされているのか。 なぜ、メンバーとのコミュニケーション課題が生まれているのか。 その理由をコーチングプラットフォームmentoが徹底解説いたします。
新たな管理職の育成施策として注目されるコーチングについて、他施策との違いや導入効果について解説します。
【mento×EVeＭ】「実践ワーク一体型セッション」として、コーチングをもとに1on1について「学ぶ・見る・やってみる」をセットにし講座を開催します。※アーカイブ動画では学ぶ・見るパートのみ配信しています。
mentoセミナー動画視聴│メンバーの力を引き出して圧倒的な成果を出す 目標達成力を持った営業組織の作り方
コーチング施策の効果測定に焦点を当て、mentoのコーチング効果測定「Leadership Dock（リーダーシップドック）」についてご紹介します。
1on1の必要性と企業組織のマネジメントの関係性、 明日から使える実践方法について紐解いていきます。
なぜコーチングが組織開発や人材育成に活用されるのか？コーチングの理論とメカニズムを解説します。
中間管理職が本当に求めている打ち手や支援が何なのか？ 当社のデータサイエンティストがファクトを基に提言します。
社員が挑戦し、輝くためには管理職がキーになるという見立てです。管理職としての部下やメンバーに対する向き合い方を変え、全社の風土改革を行うことになった意思決定の背景、ハードとソフト面でどのような支援策を提供したのかについて、CHROの梅村氏をお迎えし徹底議論いたします。
『採用の問題解決』の著者であるワンキャリアの北野唯我氏をゲストにお迎えし、管理職の課題解決を1on1で伴走するマネジメントコーチングを提供するmento COOの丹下とともに、「採用と育成」について深く掘り下げていきます。
あなたのお悩み・課題に合わせて活用方法をご案内します。お気軽にお問い合わせください。
_800x.webp)
.webp)
_800x.webp)
